Certaines assurances sont obligatoires pour toutes les entreprises. D’autres peuvent être utiles pour minimiser les risques qui ne peuvent être réduits ou éliminés par une simple clause contractuelle.

Le droit du travail oblige les employeurs à contracter une assurance pour couvrir les risques d’accident pesant sur les salaries. Le montant de la compensation versée au salarié dépend du préjudice réel.

Il est possible qu’en vertu d’un contrat commercial, une entreprise doive contracter notamment une assurance de responsabilité civile générale et une assurance couvrant les accidents automobiles.

Les nouveaux contrats d’assurance permettent également de couvrir le risque de management dans l’entreprise, notamment en cas de défaillance de la chaine de production. Le système d’assurance est aussi essentiel pour permettre une indemnisation dans le cas où le fournisseur ne délivre pas les services convenus et ne peut réparer le préjudice intégralement subit par le client. L’assurance peut également être utilisée pour couvrir les risques qui ne peuvent être couvert par un contrat, comme la force majeure et la défaillance de la chaine de production.