La gestion des ressources humaines en droit américain
…es de “whistleblower protection” protègent les ouvriers et les salariés de marques indépendantes, de distributeurs, ou de détaillants (15 USC 2087(a)), les employés de public companies (en application du Sarbanes–Oxley Act de 2012), de sociétés soumises aux règles du droit bancaire (Dodd–Frank Consumer Financial Protection Act) et tous les salariés soumis au Obamacare. Certains Etats ont adopté des lois similaires. Un employeur ne peut “ ni licenc…